労務管理のジェネラリストとして、関係者に対し、カウンセリングや講習による
人材育成も試みる等現実的・効果的な手法により、安心と希望を提供します。
１ ハラスメント調査・対応支援
社内の雰囲気が気になる事業所に、労災認定基準に基づいた調査・再発防止策まで一括支援。
２ 労災発生時の緊急相談
不安を感じる事業主・総務担当者・社労士等に、発生直後の対応・報告書作成・監督署対応も。
３安全パトロール＋安全講話
建設・製造業など現場で、現場同行・朝礼講話・マスクのフィットテスト・報告書対応可。
外国人向け研修資料作成・講師も実績あり。
また各展示会場へ出向き情報収集を行い、有効な情報提供を行っています。
４腰痛・転倒予防体操の導入支援
高年齢者対策の早期取組みや、抱え上げない介護・看護。
理学療法士等と連携し体力測定＆運動指導（「これだけ体操®︎」「いきいき健康体操」）、エイジフレンドリー補助金活用実績もあり。
・健康経営に資する各種活動支援
腰痛転倒予防対策等
腰痛予防「これだけ体操®️」等筋骨格系予防指導
ノーリフトケア介護
体力測定等
・治療と仕事の両立支援等
※提携産業医 （「これだけ体操®️」提唱者）
松平浩医学博士Tailor Made Back pain Clinic（TMBC）院長
５脳機能トレーニング「コグエボ」 NEW!
高年齢者雇用・健康経営・人材活性化に。
5分でできる脳の認知機能測定。体力測定とセットで、災害防止や社員のパフォーマンスアップ。
６メンタルヘルス相談「まんまる相談室」
職場の人間関係やストレス対応に。
EAPとして外部相談窓口を運営。心の不調に対応。
【外部EAP※機関「まんまる相談室」運営】
・メンタルヘルス等カウンセリングのほか万（よろず）
相談対応（ハラスメント対策、育介・均等法関係対策も）
・相談者の秘密を守りながら事業所へフィードバック
※EAP（Employee Assistance Program)：安全配慮や生産性向上を目的に従業員の個人的問題解決を図る専門的支援
７管理職・職員向け研修「質問中心の研修」
組織づくり、教育体制の整備を目指す企業に
マネジメント／伝え方／ハラスメント対応等に対応。
８労務管理支援
人材確保・維持につながる労働条件整備に。
勤怠管理・給与計算・就業規則等作成支援
９助成金・補助金活用支援
費用負担を抑えて改善に弾みをつけたい事業所向け。
書類作成支援も可能。複数制度への対応実績あり。
おわりに：笑顔を持ち帰れる相談を
・全て初回訪問相談無料です。
・深刻な話も大歓迎。でも、帰るときは少し笑顔になっていただけたら、うれしいです
「話してみてよかった」そう思ってもらえるよう、今日も丁寧にお話を伺います。